El liderazgo se basa en las habilidades de valores de un líder más grande

El liderazgo se basa en las habilidades de valores de un líder más grande

Cuando estudiamos las habilidades que aprendemos, de forma bien simplista, esa habilidad es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes. Si vamos al diccionario podemos verificar que la actitud es la forma de proceder, de actuar, del comportamiento. 

Siendo así, podemos afirmar que la parte más importante de la habilidad está en nuestra posición. Cuando las empresas elaboran sus imágenes de esencias de habilidades, aquellas que representan su misión, principios y valores, se observa una serie de ganancias de la organización en relación con sus colaboradores: capacidad emprendedora, enfoque en resultados, toma de decisiones, negociación, liderazgo, creatividad. y como muchos otros.

Pero, cabe una pregunta importante: ¿será que estas habilidades son realmente esenciales? Si consideramos la actitud como principio básico de la habilidad, ¿los comportamientos esperados no tendrían más que ser valorados? Es evidente que necesitamos profesionales con enfoque en los resultados, negociadores hábiles, creativos, emprendedores, que sepan trabajar bajo presión, pero necesitamos urgentemente líderes con comportamientos que impacten de manera más significativa en los negocios o, al menos, para dar a las habilidades acentuadas Connotaciones más. 

Tendríamos que intentar, en nuestras empresas, personas capaces de ser: 

* Humildes

Humilde no solo para aprender, sin la arrogancia de que el aprendizaje, humilde, solo bloquea para escuchar y comprender, humilde para enfocarse principal y accesorio, humilde para no compartir el conocimiento, humilde para comprender que el mayor peso de la existencia no es en TENER y sí en el SER. Y es bueno que si no se olvida que la humildad es una virtud. 

* Inteligente

Inteligencia que va más allá de la capacidad de diagnosticar, prever escenas futuras, analizar situaciones para diferentes ángulos, que van más allá de la capacidad de interactuar con las personas más diversas, controlar impulsos, expresar sentimientos. Ella es necesaria para agudizar la inteligencia espiritual, no en la dirección de la religiosidad, sino la inteligencia que busca la iluminación, que busca la sabiduría, una inteligencia dirigida para ser mejor. Como Mahatma Gandhi escribió: "Cuando un solo hombre llega a la plenitud del amor, neutraliza el odio de muchos millones" 

* Responsable

No es responsabilidad exigida por las empresas, quienes no somos más que una obligación, sino responsabilidad por cada palabra dicha, por cada gesto revelado, cada acción tomada, los comentarios hechos para las costas, diría más, responsabilidad incluso por nuestros pensamientos. . Aprendemos en la ciencia que no hay energía si pierde, todos cambian. Entonces, ¿por qué no colocar en nuestras relaciones diarias algo que no se enseña en los libros y tampoco en las escuelas, un poco de placer en el comportamiento, todos los momentos, todos los niveles, todos los días y para toda la vida? 

* Ser humano 

Somos seres humanos, poseemos inteligencia que en ellos hace superiores a otros seres vivos. La palabra apropiada ser humano siempre está asociada con la bondad, con la benevolencia. Entonces, un gran líder debe SER HUMANO.

Alguien que sea capaz de amar completamente sin ser servil, alguien que el perdón entienda y practique, que sea capaz de escuchar completamente al otro en una actitud de entrega, que pueda actuar con certeza interna, ser sensible sin ser piegas, capaz de actuar. con ética y respeto, capaz de celebrar las victorias y conquistas incondicionalmente y por una obligación que no debe tener, capaz de revisar sus valores, capaz de cambiar sus pensamientos.